产改进行时（九）| 福龙马集团股份有限公司：多措并举同发力，齐抓共管促改革
编辑：徐初栋 2022-12-22 09:17
前言：
产业工人队伍建设改革，是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大改革，是全面深化改革的重要内容。为深入学习贯彻习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会的贺信精神，全面贯彻总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，深入实施“产业工人队伍建设行动”，助力推动民营企业结构性改革迈出新步伐，进一步推动产业工人队伍建设改革试点工作走深走实。市总工会在“龙岩工运”微信公众平台开设【产改进行时】专栏，分期刊登福建龙净环保股份有限公司等10家省级、市级产改试点单位工作进展情况，让全市广大职工群众更加全面地了解改革、支持改革、参与改革、推动改革。
福龙马集团股份有限公司于2002年成立，2015年1月在上交所主板上市(股票代码：603686)，主营环卫装备制造和环卫运营服务，是国内环境卫生整体解决方案头部提供商。集团现有员工5万余人，年营业收入将近60个亿。作为国内首家专注于环卫领域的主板上市公司，福龙马拥有博士后科研工作站、省级环境工程研究中心和省级环卫装备技术及应用研究重点实验室，入选国家火炬计划重点高新技术企业、国家工信部服务型制造示范企业、中国城市环境卫生协会环卫运营管理专业委员会主任单位，荣获福建省政府质量奖、福布斯亚洲最佳中小上市企业、中国上市公司最具成长价值奖、中国主板上市公司价值百强等荣誉称号。
01.引言
根据《福建省推进产业工人队伍建设改革工作情况评价考核实施细则》和《关于推进新时代龙岩产业工人队伍建设改革的十五条措施的通知》(岩委办发〔2019〕46号)工作要求，福龙马采取多项举措推进产改工作，并进行一系列的产改项目活动，秉持着“永远听党话，坚定跟党走”的信念，始终把职工思想政治引领作为党委和工会的一项经常性和基础性工作来抓，持续引导职工树理想，培养职工提技能，成就职工搭平台，着力培养精神上有追求、技术上有特长、工作上有成就的高素质产业工人队伍。
02.主要做法
抓好思想建设，加强产业工人队伍党建工作。
福龙马立足当前公司发展实际，以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建带工建、工建促党建，党委和工会积极组织各种形式的主题学习教育活动，运用看影片学党史、学习重要讲话精神、党史知识竞赛、主题征文比赛等形式，抓好产业工人思想政治工作，夯实党员干部思想基础。同时加大党员发展力度，把劳模工匠、技术能手、创新人才等优秀一线产业工人吸收到党组织中来。近三年，公司党委共发展入党积极分子26名，努力提高产业工人中党员占比，强化理想信念教育，开展党员日常教育管理，推动学习教育常态化制度化，提升党员素养，进一步增强党员贯彻落实的自觉性和坚定性，进而提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
强化职业技能培训，开展技能竞赛和技术创新活动。
福龙马紧紧围绕《龙岩市职业技能提升行动实施方案》，深入开展线上线下素质提升——建立国家级职工示范书屋、线上“i龙马学堂”、高校实训基地及联合实验室、职工“五小”创新大赛、创建“工人先锋号”、“非公企业社会组织党建工作实训基地”等，坚持产教融合、校企合作、工学结合、知行合一，提升产业工人知识技能的广度和深度。通过推行“师徒结对”等新型学徒制技术技能人才培养模式，福龙马大力培养高级工、技师、高级技师等人才，同时重视培育和申报劳模和工匠，现有福建省金牌工匠3名、福建省劳模1名、福建省五一劳动奖章4名、全国五一劳动奖章1名，建有省级和国家级技能大师工作室。福龙马建立以企业岗位练兵和技术比武制度，积极承办或组织人员参加各项技能竞赛，通过竞赛提升产业工人职业技能，激发了职工爱岗敬业、学习专业技能的积极性，提高了职工整体技能素质和技术水平，为福龙马打造一流的环卫装备品牌增添新动力。
拓宽产业工人发展空间，创新技能导向的激励机制。
福龙马自主推行人事管理和工人劳动管理的双轨管理体质，实行统一的人力资源管理制度，打通成长通道，拓展产业工人职业发展空间，鼓励产业工人参加技能交流活动，增进产业工人之间互学互鉴、友好交流，积极搭建产业工人职业成长平台。同时建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制和技术工人创新成果按要素参与分配制度，在关键岗位、关键工序培养使用高技能人才，并提高相应待遇，落实多劳多得、技高多得，打造企业与职工休戚与共的命运共同体，激发广大职工的奋斗热情、创造力量，促进企业技术进步和创新发展，实现职工与企业“双赢”的和谐局面。
维护产业工人切身利益，打造温暖职工之家。
福龙马按期做好党委和工会换届选举和委员增补工作，健全党委和工会组织体系，完善工作制度，打牢履职之基。福龙马一直致力于构建和谐稳定的劳动关系，于2011年荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号，每年切实做好职工签订劳动合同和开展企业集体协商;持续开展职工医疗互助活动，推动以“安康杯”竞赛为主要形式的群众性安全生产活动，已连续两年荣获福建省“安康杯”竞赛先进单位，努力发挥工会在安全生产格局中的“群众参与监督”作用，促进企业安全生产状况持续改善，保障职工生命健康权益。福龙马工会坚持以职工为中心的工作导向，将服务职工长效机制落到实处，坚持把民主座谈、职代会、厂务公开作为民主管理渠道，做好困难职工家庭脱困帮扶工作，常态化开展慰问和专项服务活动;做实“春送祝福”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送关怀”等“四送”工程，让广大职工切实感受到“娘家人”的情怀和“职工之家”的温暖，提高员工满意度、幸福感。
传承红色基因，党建带工建培训实践打造龙岩品牌。
福龙马坚持一企一策的工作思路，严格按照“六有要求”建立党员(职工)活动中心，面积约300平方米，设立“红土先锋党员工作室”、“党员示范岗”，打好“五套组合拳”，通过管理共抓、队伍共建、发展共促、责任共担、文化共育等措施，将党建工作与企业发展深度融合、互融共生、互促共进。2022年9月经福建省委组织部、省委非公有制企业和社会组织工委批准，再次被授牌为“福建省非公企业和社会组织党建工作实训基地”。福龙马党委结合工会，不定期开展各种各样的组织活动，有竞技类活动，如“大家来找茬”调试技能大赛、焊工、钳工技能比拼大赛等;有文体类活动，如元旦游园活动、三八妇女蛋糕DIY、福龙马职工运动会等;有教育类活动，如学习党知识活动、户外思想理论学习等。通过落实党建带工建“353”工作机制，福龙马党组织和工会组织协同配合，已初步实现机构同步设置，数据实时共享，人员交叉任职，经费统筹使用，阵地共建共管的体制，努力形成“大党建布局、产业链带动、项目化运作”的党群工作模式，推动扩面提质，进一步提升党的组织覆盖和工作覆盖，提高公司党工建品牌建设。
03.实践思考
政治思想引领 创造小环卫的大境界。
经过政治思想的引领，福龙马产业工人在党的先进性思想方面有显著性提升。在福龙马产业工人心中，小环卫有大境界，洁净是一种努力，是一种智慧，更是永恒的追求。作为新时代的福龙马人，生逢其时、重任在肩，今后，福龙马将继续致力于“永远听党话，坚定跟党走”的信念，坚持思想政治工作与公司发展相结合，强化产业工人思想教育，引领职工听党话跟党走，搭建好产业工人培养提升的平台，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，着力打造新时代下优秀职工，为公司发展注入新的活力，成为公司持续发展的源动力，推动企业高质量发展，用科技和创新打造美好人居环境，在公司效益和员工获益方面，双丰收，达到双赢的局面。
产业工人队伍建设改革，是习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动的重大改革，是全面深化改革的重要内容。为深入学习贯彻习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会的贺信精神，全面贯彻总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，深入实施“产业工人队伍建设行动”，助力推动民营企业结构性改革迈出新步伐，进一步推动产业工人队伍建设改革试点工作走深走实。市总工会在“龙岩工运”微信公众平台开设【产改进行时】专栏，分期刊登福建龙净环保股份有限公司等10家省级、市级产改试点单位工作进展情况，让全市广大职工群众更加全面地了解改革、支持改革、参与改革、推动改革。
(九) 福龙马集团股份有限公司
(市级试点企业)
福龙马集团股份有限公司于2002年成立，2015年1月在上交所主板上市(股票代码：603686)，主营环卫装备制造和环卫运营服务，是国内环境卫生整体解决方案头部提供商。集团现有员工5万余人，年营业收入将近60个亿。作为国内首家专注于环卫领域的主板上市公司，福龙马拥有博士后科研工作站、省级环境工程研究中心和省级环卫装备技术及应用研究重点实验室，入选国家火炬计划重点高新技术企业、国家工信部服务型制造示范企业、中国城市环境卫生协会环卫运营管理专业委员会主任单位，荣获福建省政府质量奖、福布斯亚洲最佳中小上市企业、中国上市公司最具成长价值奖、中国主板上市公司价值百强等荣誉称号。
01.引言
根据《福建省推进产业工人队伍建设改革工作情况评价考核实施细则》和《关于推进新时代龙岩产业工人队伍建设改革的十五条措施的通知》(岩委办发〔2019〕46号)工作要求，福龙马采取多项举措推进产改工作，并进行一系列的产改项目活动，秉持着“永远听党话，坚定跟党走”的信念，始终把职工思想政治引领作为党委和工会的一项经常性和基础性工作来抓，持续引导职工树理想，培养职工提技能，成就职工搭平台，着力培养精神上有追求、技术上有特长、工作上有成就的高素质产业工人队伍。
02.主要做法
抓好思想建设，加强产业工人队伍党建工作。
福龙马立足当前公司发展实际，以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建带工建、工建促党建，党委和工会积极组织各种形式的主题学习教育活动，运用看影片学党史、学习重要讲话精神、党史知识竞赛、主题征文比赛等形式，抓好产业工人思想政治工作，夯实党员干部思想基础。同时加大党员发展力度，把劳模工匠、技术能手、创新人才等优秀一线产业工人吸收到党组织中来。近三年，公司党委共发展入党积极分子26名，努力提高产业工人中党员占比，强化理想信念教育，开展党员日常教育管理，推动学习教育常态化制度化，提升党员素养，进一步增强党员贯彻落实的自觉性和坚定性，进而提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
强化职业技能培训，开展技能竞赛和技术创新活动。
福龙马紧紧围绕《龙岩市职业技能提升行动实施方案》，深入开展线上线下素质提升——建立国家级职工示范书屋、线上“i龙马学堂”、高校实训基地及联合实验室、职工“五小”创新大赛、创建“工人先锋号”、“非公企业社会组织党建工作实训基地”等，坚持产教融合、校企合作、工学结合、知行合一，提升产业工人知识技能的广度和深度。通过推行“师徒结对”等新型学徒制技术技能人才培养模式，福龙马大力培养高级工、技师、高级技师等人才，同时重视培育和申报劳模和工匠，现有福建省金牌工匠3名、福建省劳模1名、福建省五一劳动奖章4名、全国五一劳动奖章1名，建有省级和国家级技能大师工作室。福龙马建立以企业岗位练兵和技术比武制度，积极承办或组织人员参加各项技能竞赛，通过竞赛提升产业工人职业技能，激发了职工爱岗敬业、学习专业技能的积极性，提高了职工整体技能素质和技术水平，为福龙马打造一流的环卫装备品牌增添新动力。
拓宽产业工人发展空间，创新技能导向的激励机制。
福龙马自主推行人事管理和工人劳动管理的双轨管理体质，实行统一的人力资源管理制度，打通成长通道，拓展产业工人职业发展空间，鼓励产业工人参加技能交流活动，增进产业工人之间互学互鉴、友好交流，积极搭建产业工人职业成长平台。同时建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制和技术工人创新成果按要素参与分配制度，在关键岗位、关键工序培养使用高技能人才，并提高相应待遇，落实多劳多得、技高多得，打造企业与职工休戚与共的命运共同体，激发广大职工的奋斗热情、创造力量，促进企业技术进步和创新发展，实现职工与企业“双赢”的和谐局面。
维护产业工人切身利益，打造温暖职工之家。
福龙马按期做好党委和工会换届选举和委员增补工作，健全党委和工会组织体系，完善工作制度，打牢履职之基。福龙马一直致力于构建和谐稳定的劳动关系，于2011年荣获“全国模范劳动关系和谐企业”称号，每年切实做好职工签订劳动合同和开展企业集体协商;持续开展职工医疗互助活动，推动以“安康杯”竞赛为主要形式的群众性安全生产活动，已连续两年荣获福建省“安康杯”竞赛先进单位，努力发挥工会在安全生产格局中的“群众参与监督”作用，促进企业安全生产状况持续改善，保障职工生命健康权益。福龙马工会坚持以职工为中心的工作导向，将服务职工长效机制落到实处，坚持把民主座谈、职代会、厂务公开作为民主管理渠道，做好困难职工家庭脱困帮扶工作，常态化开展慰问和专项服务活动;做实“春送祝福”“夏送清凉”“秋送助学”“冬送关怀”等“四送”工程，让广大职工切实感受到“娘家人”的情怀和“职工之家”的温暖，提高员工满意度、幸福感。
传承红色基因，党建带工建培训实践打造龙岩品牌。
福龙马坚持一企一策的工作思路，严格按照“六有要求”建立党员(职工)活动中心，面积约300平方米，设立“红土先锋党员工作室”、“党员示范岗”，打好“五套组合拳”，通过管理共抓、队伍共建、发展共促、责任共担、文化共育等措施，将党建工作与企业发展深度融合、互融共生、互促共进。2022年9月经福建省委组织部、省委非公有制企业和社会组织工委批准，再次被授牌为“福建省非公企业和社会组织党建工作实训基地”。福龙马党委结合工会，不定期开展各种各样的组织活动，有竞技类活动，如“大家来找茬”调试技能大赛、焊工、钳工技能比拼大赛等;有文体类活动，如元旦游园活动、三八妇女蛋糕DIY、福龙马职工运动会等;有教育类活动，如学习党知识活动、户外思想理论学习等。通过落实党建带工建“353”工作机制，福龙马党组织和工会组织协同配合，已初步实现机构同步设置，数据实时共享，人员交叉任职，经费统筹使用，阵地共建共管的体制，努力形成“大党建布局、产业链带动、项目化运作”的党群工作模式，推动扩面提质，进一步提升党的组织覆盖和工作覆盖，提高公司党工建品牌建设。
03.实践思考
政治思想引领 创造小环卫的大境界。
经过政治思想的引领，福龙马产业工人在党的先进性思想方面有显著性提升。在福龙马产业工人心中，小环卫有大境界，洁净是一种努力，是一种智慧，更是永恒的追求。作为新时代的福龙马人，生逢其时、重任在肩，今后，福龙马将继续致力于“永远听党话，坚定跟党走”的信念，坚持思想政治工作与公司发展相结合，强化产业工人思想教育，引领职工听党话跟党走，搭建好产业工人培养提升的平台，弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，着力打造新时代下优秀职工，为公司发展注入新的活力，成为公司持续发展的源动力，推动企业高质量发展，用科技和创新打造美好人居环境，在公司效益和员工获益方面，双丰收，达到双赢的局面。
编辑|徐玲华
校对|黄泰林
审核|黄秀珍
监制|冯荣珍
资料来源|福龙马集团股份有限公司
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