喜迎龙岩工会六大 | 武平县总工会：创新机制 谱写工会工作新篇章

编辑：徐初栋  2023-11-27 17:09

　　五年来，全市各级工会组织全面贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，聚焦主责主业、坚持改革创新、勇于担当作为，开创了具有时代特征和龙岩特色的工运事业和工会工作新局面，奏响了新征程上“中国梦·劳动美”的主旋律。
　　在龙岩市工会第六次代表大会即将召开之际，“龙岩工运”微信公众号将持续报道龙岩市、县两级总工会五年来的亮点和特色工作，敬请关注。

　　武平县总工会

　　创新机制 打造情暖职工“新家园”

　　五年来，武平县总工会在县委和市总工会的领导下，围绕中心，聚焦发展，服务大局，服务职工，当好职工“娘家人”，开创了武平工运事业新局面。

　　构筑“工”字特色“幸福家园”

　　五年来，建成职工服务中心、工人文化宫、新时代职工大学习讲堂，建设户外劳动者服务站点26个、共享职工之家6个、妈妈小屋9个、医生休息室3个。以阵地为依托开展职工文体、政策宣传、教育培训、法律援助、心理咨询等活动200场次，不断提高职工满足感、幸福感和获得感。

　　广泛实施春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等工程，协助举办招聘会50余场，帮助3000余人次实现就业或再就业;为全县一线职工送去累计340余万元清凉物资;为237名困难职工发放帮扶资金38.40万元,资助114名困难职工子女累计28.05万元助学金;关心关爱环卫工、快递员等苦脏累险行业和新就业形态劳动者，慰问职工4312人次，发放慰问金110.32万元。

　　创建园区职工“和谐家园”

　　2021年武平县率先在全市建成武平工业园区职工法律服务一体化基地，成为全省首批“园区枫桥”七个示范单位之一，荣获首届福建省工会改革创新项目入库项目。基地探索形成了维权一体化、调解多元化等“四化”工作法，工作经验先后在全省工会系统“园区枫桥”机制建设现场推进会和全国“工会参与劳动争议多元化解现场调研交流活动”会上作典型交流。基地成立以来累计提供法律咨询182人次，受理法律援助案件37件，化解劳动纠纷47件，涉及金额约1498万元，矛盾纠纷发生率同比下降43%，为企业职工提供便捷高效法律服务，让园区成为广大职工的“和谐家园”。

　　提升“红耀武平•情暖职工”党建品牌

　　创新“1234”工作机制，发挥党建示范引领作用，有力地推进了党建与业务的深度融合。武平县总工会连续五年(2018-2022年)取得县对县直单位党建目标管理考核优秀等次;获得2020年度龙岩市“红领行动”市级党建示范单位和2017-2020年度龙岩市平安建设成绩突出集体等荣誉称号，2021年6月荣获县委“先进党组织”，并被市委组织部评定为“机关党建先锋”工程联系点。

　　打造“会声会摄”宣传品牌

　　充分运用新媒体宣传教育引领职工群众。打造“会声会摄”“武平工小妹”视频号等宣传品牌，深入基层一线，用接地气、有温度和高品味的作品诠释劳模精神、劳动精神、工匠精神，为广大职工输送“精神食粮”。2019年品牌建设以来，共拍摄71个宣传视频，15篇作品在“学习强国”平台发布。其中，《一粒米的力量——劳模温晓红的扶贫故事》作品获全国工会扶贫短视频故事征集活动一等奖，《科技特派员-林香燕》作品获全国农垦渔业畜牧系统职工短视频大赛三等奖。

　　营造“争当劳模”社会风尚

　　创新劳模培育机制，立标杆、树楷模。五年来，培育了全国劳模1个、全国“工人”先锋号1个、省劳模4个、部劳模1个、省“五一”劳动奖章7个、省五一先锋号9个，市劳模9个，培育选树劳模创新工作室13个，设立新时代文明实践劳模精神特色点6个。建立“绿色出行礼遇劳模”劳模公交卡制度，在档劳模享受免费乘坐城区公交车待遇。成立劳模志愿服务队，开展技术指导、劳动维权等服务活动30场次。充分发挥“劳模精神讲堂”阵地作用，开展7期劳模分享故事会，营造学习劳模、尊重劳模、争当劳模良好氛围。

　　编辑|徐玲华

　　审核|黄秀珍

　　监制|冯荣珍

　　资料来源|武平县总工会