省总工会启动“女职工维权行动月”活动
编辑：徐初栋 2022-03-02 15:33
今年三月
省总工会将开展
“女职工维权行动月”活动
分五个主题周温暖上线
女职工权益保护知识宣传周
(3月1日一6日)
践行“三个一线”
大力宣传宣讲女职工权益保护知识
1.宣传到一线
依托女职工周末学校、工人文化宫、玫瑰书香女职工阅读基地等，发挥“报、网、端、微、屏”作用，以专栏、专题、专刊，读书班、网校、云课等形式，打造开放化的学习宣传平台，大力宣传女职工权益保护知识。
2.竞赛到一线
加强新媒体新技术应用，线上线下广泛组织动员女职工参与“女职工权益保护知识竞赛”活动，营造良好社会氛围。
3.普法到一线
组织宣讲团、宣讲员走进民营企业，走近新就业形态女性劳动者群体，走进企业车间班组，宣传宣讲女职工权益保护知识，发放宣传包、健康包、暖心包，提高法律法规的知晓率、普及率。
女职工维权服务周
(3月7日一13日)
打造“三个行动”
以实的措施，暖的行动，细的关怀
精准服务女职工
1.“五送”行动
开展2022年纪念“三八”国际劳动妇女节暨“五送”行动，重点聚焦新就业形态女性劳动者群体，联合龙头平台企业，开展“送健康、送文化、送权益、送温暖、送技能”“五送”系列活动。
2.“八闽女职工扬帆”行动
启动“八闽女职工扬帆”行动，开办“育婴师、家政员职业技能培训班”等，推动各级女职工组织大力开展职业技能培训，强化职业道德素养。
3.“问需”行动
开展女货车司机、“卡嫂”、新就业形态女性劳动者“问需”行动，交朋友、听心声、送“三包”(宣传包、健康包、暖心包)，帮助解决女职工关心关注的现实问题。
女职工劳动安全卫生知识普及周
(3月14日一20日)
依托“三个平台”
把党和政府的关怀
工会的温暖送到女职工身边
1.讲座平台
线上线下组织开展、收看女职工“四期”保护、职业病防治、“两癌”防治、疫情防护、健康咨询、心理疏导等知识讲座。
2.义诊平台
开展“健康帮帮八闽行”活动，重点走进民营企业、新就业形态女性劳动者群体，为女职工检测、义诊等。
3.体检平台
开展“您的健康我关注”系列活动，把含“两癌”筛查在内的健康体检送到基层，保障女职工健康权益。
创建家庭友好型工作场所主题活动周
(3月21一27日)
坚持“三个带动”
影响带动广大职工家庭
崇德向善、见贤思齐
积极创建家庭友好型工作场所
1“先进理念”带动
大力宣传创建家庭友好型工作场所的理念和举措，免费发放《创建家庭友好型工作场所指导手册》《创建家庭友好型工作场所指导手册(绘本版)》《创建家庭友好型工作场所宣传挂图》区宣传片、动漫微课等资料，推动用人单位创建家庭友好型工作场所。
2“家庭文明”带动
A、启动“家庭家教家风建设年”活动，学习贯彻《习近平关于注重家庭家教家风建设论述摘编》，突出《家庭教育促进法》、《福建省家庭教育促进条例》两大重点，建设文明家庭、实施科学家教、传承优良家风。
B、走进家风家训场馆，通过主题讲座、廉洁家风文化作品、优秀家规家训格言、家风故事等，以文化人，凝聚向上向善正能量。
C、举办“五一讲坛”之“家庭家风家教”专题讲座，引导工会干部深化家庭文明建设，创建家庭友好型工作场所。
3.“典型示范”带动
以推荐全国、省“五好家庭”、“最美家庭”等为切入口，挖掘、选树一批优秀家庭典型，推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会新风尚。
女职工权益保护法律监督周
(3月28日一31日)
用足“三个工具箱”
把《福建省女职工劳动保护条例》、《福建省工会劳动法律监督提示函》、《福建省女职工权益保护专项集体合同》融入到女职工权益保护工作的方方面面，切实维护女职工合法权益。
1、深入贯彻《福建省女职工劳动保护条例》，推动用人单位落细落实育儿假、卫生费等女职工权益，解决女职工的后顾之忧。
2、深入推广《福建省女职工权益保护专项集体合同》示范文本，总结典型案例，以范本发布、以案析理等形式指导基层单位开展合同签订，不断提升合同文本质量和签约履约实效。
3、深入推行《福建省工会劳动法律监督提示函》，紧密依托工会劳动法律监督制度，推动女职工合法权益和特殊利益的实现。
来源：八闽工会人
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