@用人单位 这份劳动法律监督提示函，请查收！

编辑：徐初栋  2021-04-02 10:14

全市各用人单位：
　　集体协商是企业职工与企业就劳动报酬、工作时间、劳动安全与卫生等劳动关系有关事项所进行的平等商谈活动。根据《福建省工会劳动法律监督条例》《福建省企业集体协商和集体合同条例》等法律法规，现就以下事项提醒各用人单位：

　　01

　　企业应当依法建立集体协商和集体合同制度。中小微企业可以通过参与行业性、区域性集体协商的方式，建立集体协商制度。

02

　　◆劳动关系双方均可向对方提出协商要约，另一方应当自收到协商要求之日起十五日内以书面形式答复，无正当理由不应拒绝、拖延进行集体协商。

03

　　◆协商期间，双方代表应当充分听取和收集双方的意见，如实向对方提供协商所需材料。

04

　　◆确有经营困难的用人单位，就劳动报酬、工作时间与职工协商，采取在岗培训、弹性工时等方式积极稳岗、有序复产。

05

　　◆疫情期间，企业与职工可通过网络、微信、电话等方式开展协商。

06

　　◆若协商中发生争议，双方应当协商解决。协商解决不成的，双方均可以书面向辖区内劳动行政主管部门提出协商处理申请;劳动行政主管部门应当自受理申请之日起三十日内处理完毕。

　　请遵循相互尊重、公平合理、平等协商的原则，促进企业与职工真诚沟通，维护双方合法权益，构建和谐劳动关系，让我们共同努力!